Подборка бесплатных вебинаров для -менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков. Июнь 2019 г.

Используя современные технические достижения, вы можете одновременно повышать квалификацию сотрудников из филиалов, оперативно доносить и обновлять информацию, потому что та информация, которая была актуальна вчера, сегодня уже устарела. Как организовать дистанционное обучение с нуля? Вы сотрудник отдела обучения, и понимаете, что для оптимального развития бизнеса вам нужно внедрить в компанию, но не знаете, с чего начать? Тогда вам, возможно, окажутся полезными приведенные ниже советы. Поставьте цели и задачи Если вы поставите цель: А вот если вы желаете, чтобы через определенное время после внедрения ваши сотрудники приобрели необходимые навыки, то вы нацелены на результат. Неправильная цель Правильная цель Запустить дистанционное обучение, чтобы сотрудники в свободное время могли изучать инструкции К открытию нового филиала к 1 июля в Воронеже нужно обучить штат из 50 продавцов, 20 торговых представителей по продуктовой линейке из 10 бытовых насосов Продумайте критерии, по которым можно будет оценить, успешно вы внедряете онлайн-обучение или нет. Например, после прохождения обучения в вашей компании выросли продажи, сократились расходы на тренеров, которым раньше требовалось ездить по регионам оплата командировок, проезда и проживания и т. Определите краткосрочные и долгосрочные цели.

Как провести вебинар, который посмотрят до конца?

Что такое - и чем он может быть полезен? В этой части автор рассказывает, как описать бизнес-проект по - , а также рассматривает основные инструменты электронного обучения и типы электронных курсов. Меня зовут Елена Тихомирова. Последние 10 лет я занимаюсь - . Оба варианта будут правдой. Мне нравится разбираться, как человек учится, как устроен мозг человека и как он, мозг, что-то запоминает, а потом использует.

Обзоры книг и сервисов · Образование/ E-learning · Подготовка вебинара Как подготовить стоящий материал для вебинара Если вы хотите, чтобы вебинары стали эффективной частью вашей бизнес-стратегии, Самое время пересмотреть или только составить план выступления.

Как подготовить стоящий материал для вебинара Опубликовано 06 апреля Если вы хотите, чтобы вебинары стали эффективной частью вашей бизнес-стратегии, надо позаботиться о том, чтобы ваши слушатели остались довольны. Казалось бы, это и так понятно, но на практике не каждый ведущий знает, как подготовить и подать информацию на вебинаре так, чтобы участники прослушали выступление на одном дыхании и с нетерпением ждали записи на следующую встречу.

А ведь именно это нам и надо: Только в таком случае он будет приходить к вам снова и рассказывать о вас своим знакомым. Если это тот результат, который вас интересует, придется поработать над материалами для своего вебинара, сделав их не только полезными, но и понятными. Выбираем форму подачи информации и составляем план Будем думать, что тема вебинара уже давно выбрана.

Видео доска

Марина Литвинова Это конспект по итогам проведенного вебинара"Тренды и барьеры в - от практиков" для тех, кто не принимал участие. Но, если вы пропустили, не страшно. Я постаралась детально все передать, правда кроме дискуссий в чате, которые тоже были очень интересными, за что большая благодарность активным участникам. В конце статьи есть презентация, где можно посмотреть некоторые примеры трендов. Итак, вначале мы обсудили то, что современные технологии меняются и совершенствуются постоянно и очень быстро.

Вебинар-обзор Но, вы также должны разбираться и в бизнес-аспектах вашего проекта. У Вас есть четкое представление о том, в какой нише будет развиваться ваш e-learning бизнес разработать маркетинговый план, который поможет охватить интересующую целевую аудиторию.

Обучение, Развитие, Управление талантами - : Однако годы идут, а слух все тот же: Почему же дистанционное обучение, оно же - , оно же электронное, так нехотя приходит в Россию? Почему, даже если ему удалось до России дойти, идея и концепция не выдерживает русских холодов или русского менталитета , и - здесь словно бы замерзает, не развиваясь дальше? Об этом мы сегодня и поговорим. О постулатах, которые мешают российским компаниям делать качественный - .

У нас в компании есть дистанционное обучение!

Обучение в России и СНГ

В больших проектах я еще привлекал наборщиков и редакторов. Если наборщиков, дизайнеров, верстальщиков взять несколько, а над ними поставить руководителя, то мы получим настоящую фабрику контента, в которой будут разрабатываться параллельно несколько курсов. Такой вариант я проходил и работает он отлично, но позволить его себе могут немногие компании мог позволить только вуз.

Меня зовут Светлана Пономаренко. Я руководитель Студии e-Learning, Это большой интересный проект, требующий энергии, времени и 2 потока - Онлайн-обучение как бизнес и Корпоративное онлайн-обучение. Необходимо подготовить команду преподавателей для проведения вебинаров .

А хотим ли мы увидеть большее и готовы ли мы к этому? В целом, почему я об этом задумалась. Потому, что вокруг сейчас много мыслей, идей, высказываний о том, что электронное обучение на самом деле не такое, каким должно быть. О том, что обсуждения СДО сводятся к правильному оформлению презентаций. О том, что очень мало говорят об эффективности СДО и смешанном обучении. О том, что открытые курсы больше рекламный ход, чем реальная возможность получить знания. О том, что вебинары часто не отличаются от скучных лекций, а электронный курсы - от учебника с картинками да и тот бывает лучше.

Тут есть о чем, задуматься. Я возьму одну идею - про то, что СДО - это не только текст на экране, пусть даже с картинкой.

Электронное обучение векторы и фотографии - бесплатные графические ресурсы

Этот список можно дополнить, но предлагаю условиться, что управление учебным процессом мы выносим за скобки, так как здесь потребности разных организаций различаются еще сильнее. Таким образом вырисовывается архитектура : Исходя из этого, появляются требования открытости, масштабирования, стабильности, расширяемости, документированности и устойчивости развития базовой платформы.

Сравнение с закрытыми и открытыми аналогами не является темой данной статьи. Скажу лишь относительно внутренней или заказной разработки: Изобретая собственный велосипед вы всё-равно не догоните команду разработчиков, работающую с года на полный рабочий день:

Редко вижу публикации, в которых e-learning не представляется как . Завтра я буду проводить вебинар по управлению e-learning проектом. План: 1. Будущее рынка обучения или что произойдет с бизнес-.

Это руководство прислала читательница нашего проекта. И хотя цель его вовлечь предпринимателей в ряды продавцов дистанционных курсов бухгалтеров, оно вполне может быть использовано в качестве ориентира для организации собственного бизнеса по продаже любых дистанционных курсов. Дистанционное обучение бухгалтеров по технологиям - Дистанционное электронное обучение сегодня превращается в эффективное антикризисное средство получения образования. Причем это относится не только к основному, но и к дополнительному профессиональному образованию.

Повышение квалификации и международная сертификация заметно повышают стоимость специалиста на рынке труда. Квалификация международного уровня и диплом, выданный авторитетной организацией, становятся все более весомым аргументом в пользу кандидата на должность бухгалтера, экономиста и финансового работника. При этом технологии - дают очевидные преимущества как для студента, так и для фирмы-организатора обучения. Слушатели электронных курсов получают существенную экономию: Вдобавок можно выбирать отдельные дисциплины в составе курса, а также подбирать индивидуальный график и темп занятий.

И все это отнюдь не исключает контакта с преподавателем: Вебинар — это онлайн-семинар в режиме реального времени, когда слушатели видят преподавателя, слышат, могут задавать вопросы и общаться в чате, а преподаватель может даже проводить опросы и тут же анализировать ответы. А учебный центр, внедривший на своих курсах технологии электронного обучения, получает дополнительный источник прибыли.

Виртуальное обучение и вебинары

Любая информация, переданная Сторонами друг другу при пользовании ресурсами данного Сайта, является конфиденциальной информацией. Пользователь дает разрешение Компании ООО"Лэвел" на сбор, обработку и хранение своих личных персональных данных, а также на рассылку текстовой и графической информации рекламного характера. Стороны обязуются соблюдать данное соглашение, регламентирующее правоотношения связанные с установлением, изменением и прекращением режима конфиденциальности в отношении личной информации Сторон и не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам.

Во время посещения Пользователем Сайта службе поддержки автоматически становится доступной информация из стандартных журналов регистрации сервера .

Мы будем пользоваться определением ЮНЕСКО: «E-learning – это обучение с Действует два основных тарифных плана: «Вебинар» (только один.

Этот курс — обзорная экскурсия по стратегиям обучения взрослых. Мы познакомим вас со всеми методиками, форматами и последними исследованиями в этой области и вместе с вами изучим, как самостоятельно собрать стратегию обучения. Вы буквально погрузитесь в мир букв — будете делать буквы, рисовать буквы, думать о буквах, искать буквы в предметах вокруг. Проектирование интерактивных -курсов с элементами геймификации Научитесь использовать силу истории, геймификации и правильного интерактива на онлайн-курсе Юлии Григорьевой.

В процессе обучения вы напишете сценарий -курса, спроектируете интерактивные задания и тесты, ведущие к достижению учебной цели. А также подготовите требования к дизайну курса и узнаете о правилах разработки инфографики. Без теоретической базы невозможно корректно внедрить в свою деятельность инновационные технологии и приемы. Но отсутствие практического опыта приводит к инфляции навыков и знаний.

Что такое - и чем он может быть полезен? Часть 2.

А хотим ли мы увидеть большее и готовы ли мы к этому? В целом, почему я об этом задумалась. Потому, что вокруг сейчас многомыслей, идей, высказываний о том, что электронное обучение на самом деле не такое, каким должно быть. О том, что обсуждения СДО сводятся к правильному оформлению презентаций.

Технология уйдет на второй план. E-learning Чтобы сильнее влиять на бизнес, e-learning должен быть переосмыслен. Продолжая . Виртуальный класс Websoft - инструмент для проведения вебинаров (онлайн-семинаров).

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование . Январь Рынок труда Электроника уже давно стала неотъемлемой частью жизни каждого человека.

Планшеты, электронные книги, беспроводной доступ в Интернет и даже мобильные телефоны стали не только привычкой, а практически зависимостью от информации.

18 секретов эффективного бизнеса. Андрей Парабеллум. Мастер-класс (Ярославль)[Вебинары]