Программы профессионального и личностного развития

Реклама С соцсетях мнения относительно прошедшего мероприятия разделились. Если одни посетители шоу коуча с мировым именем выкладывали в соцсети видеоролики с танцующими людьми, сопровождая их восторженными комментариями, то другие были возмущены организацией мероприятия, из-за которой перед шоу случилась давка. Люди, пришедшие 1 сентября к заявленному на 11 утра началу мероприятия, несколько часов были вынуждены толпиться на жаре у входа, мучительно разбираться с неразберихой из-за мест, заново оплачивать наушники для синхронного перевода речи американского тренера, поскольку не находили их в пакетах на своих местах. В комментариях к посту школы о прошедшем мероприятии проявляли недовольство, в подробностях рассказывая о качестве организации. Книга участника полностью состоит из рекламы, хоть бы блокнот напечатали к ручке. А в холле Олимпийского на первом этаже предприимчивая продавщица на точке продаж бутербродов продавала бесплатную воду по р. Затем покупка за наличные, уже ранее купленные по билету синхроны.

Вам знаком синдром «Первого шага?» С чего же начать?

Корпоративное обучение психологические, навыковые, управленческие тренинги, тренинги личностного роста, супервизии, командный коучинг, семинары, игры, корпоративные сессии - проведение собственных программ, в том числе - вебинары , а также разработка целевых модулей и программ обучения для заказчиков. Посттренинговое сопровождение - оценка, анализ эффективности обучения и обратная связь.

Психологическое сопровождение бизнеса продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, сотрудники главного офиса, руководители отдела, директора. Разработка ИПР для сотрудников, руководителей бизнеса на основе проведенных мероприятий. Предоставление обратной связи в виде рекомендаций, оцифровки данных, устных или письменных заключений.

Резюме: Руководитель подразделения, Бизнес-тренер, консультант, коуч, Москва, Образование: Высшее, Возраст: 48 лет, по договоренности.

Краткосрочные программы решить проблему, определиться с целью, приобретение жизненного баланса Долгосрочные развивающие личные или бизнес проекты, развитие устойчивого навыка Интенсивные личные или бизнес программы, нацеленные на результат, в ограниченный период времени Специальные коучинг отношений, семейное консультирование, коучинг организационного развития в компании Основные принципы, которыми я руководствуюсь: Клиент изначально является творческой целостной личностью и обладает всеми необходимыми ресурсами для достижения своей цели.

Коучинг концентрируется на будущих возможностях, а не на прошлых ошибках. Если что-то возможно в этом мире, то это возможно и для вас. Все начинается с вашего сильного желания. Если вы этого сильно хотите — это возможно. Перемены возможны и неизбежны. Изменения происходят естественно и непринужденно, когда вы к этому готовы. Не существует двух абсолютно одинаковых человеческих разумов и тел.

Только вы знаете, как вам лучше использовать ваши.

Обучение и подготовка отличием закончил отделение психологии факультета социологии и психологии Киевского Национального Университета им. Шевченко Магистр психологии; специализация: Учился в аспирантуре факультета социологии и психологии КНУ им.

Джон Уитмор — британский автогонщик, один из ведущих бизнес-тренеров Великобритании, создатель популярной модели коучинга.

Какие риски при этом возникают? Давайте разбираться в этих вопросах. Наемный директор не решит проблем бизнеса Есть такое заблуждение: Нужно настраиваться на то, что после его прихода будет хуже, чем было. Допустим, ваш бизнес работает нормально и приносит 1 млн рублей в месяц. После того, как вы отойдете от дел, нужно ориентироваться на то, что доход снизится в лучшем случае до тыс.

Вот если бизнес приносил около 0, а вы ждете, что кто-то со стороны начнет зарабатывать для вас 1 млн рублей — это миф. Скорее всего, наемный директор просто окончательно развалит компанию и присвоит себе оставшиеся активы. Нужно настраиваться на то, что никто со стороны не решит ваших проблем. Уйти на время нельзя Хочу развеять еще одно заблуждение. Многие собственники думают примерно так: Это звучит лейтмотивом почти у всех. Но если отстраниться от непосредственного управления на это время, то вернуться назад будет крайне сложно.

Потому что за это время произойдет частичная смена сотрудников.

Программа курса «БИЗНЕС-КОУЧИНГ»

В интервью Александра рассказала о работе, этике и задачах профессионального коуча. Нам даже захотелось взять пару уроков. Внесите ясность — чем они отличаются? Спикер — это выступающий оратор, который проводит семинары, тренинги, конференции. Тренер — это человек, который тренирует навыки.

Валентин Мороз как заработать много денег в mlm как заработать деньги заработок без вложений коуч. Валентин Мороз, Бизнес-тренер, коуч.

Ощущения великолепные, очень ресурсно. Умение Даши рационально посмотреть на запрос и структурно его проработать с клиентом достойно отдельной похвалы. Именно такой подход помог мне в решении запросов и, как следствие, привел меня к улучшению качества жизни. Наталия Барашкова Дизайнер Я очень рад, что решил попробовать коучинг. Изначально я не ожидал многого от этого способа работы. Но всего лишь за несколько сессий Дарья очень профессионально помогла мне достигнуть полной ясности с моими долгосрочными и краткосрочными целями.

Александр Карпан -фрилансер Даша, спасибо большое за коуч-сессию.

Алексей Закревский

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование . Январь Рынок труда В настоящее время наблюдается стабильный рост рынка, в связи с чем, руководители многих компаний осознали необходимость вкладывать денежные средства в обучение персонала.

Однако нельзя отрицать и то, что понятие коучинга в настоящее время остается в головах даже самих бизнес-тренеров достаточно.

Как показывает практика, изменения в одной области жизни незамедлительно ведут и к переменам в других. Коуч задает сильные спиральные вопросы, отвечая на которые, клиент получает глубокое осознание своей ситуации. В течение коучинговой сессии коуч дает обратную связь, поддерживает клиента в развитии нужных навыков, в результате чего клиент получает ясное видение ситуации и берет на себя ответственность за достижение результата. Какие задачи можно решать с помощью бизнес-коучинга? Среди наиболее актуальных задач в бизнес-коучинге можно выделить: Создание нового бизнеса разработка бизнес-плана, оценка необходимых ресурсов, анализ -силы, слабости, возможности, угрозы ; Реализация новых бизнес идей, запуск новых проектов; Оптимизация существующего бизнеса повышение уровня прибыли, ребрендинг, увеличение объема продаж и т.

Разработка цели, видения и миссии компании; Развитие лидерских качеств у топ менеджеров; Организация обучения специальным профессиональным навыкам и компетенциям; и другие. В чем преимущества бизнес-коучинга? В бизнес-коучинге работа ведется по индивидуальным потребностям клиента; Коучинговые сессии длятся от 30 до 60 минут, что позволяет найти для них время даже в плотном графике клиента; Коучинг возможно проводить как в виде личных встреч, так и по телефону и .

Это позволяет проводить коучинговые сессии даже при разъездном характере работы клиента; Появляется возможность обсудить реальные проблемы бизнеса без опасения потерять авторитет; Коуч помогает клиенту держать фокус на долгосрочной цели и поддерживает его на пути по достижению его цели или цели организации. Когда стоит обратиться к бизнес-коучу? По мере развития организации собственники, топ-менеджеры и ключевые специалисты все чаще встречаются с уникальными личностными и профессиональными вызовами.

Марина Иваненко

Сегодня конкуренция среди бизнес-тренеров как никогда высока: Компании, в свою очередь, не спешат с выбором: Одной из наиболее эффективных технологий в этом направлении является коучинг. Зачем тренеру нужны навыки коуча? Где и как он может их применить?

Эксперт в решении задач карьерной и личной эффективности.

Приближается рубеж жизни — у каждого. Что ещё можешь успеть? Что уже не успеть никогда?.. Как выделить главный вектор действий? В чём смысл жизни? Что есть личность внутри меня? Что тормозит моё развитие?

Международная Академия Бизнес-тренеров и Коучей (МАБК)

До обучения были проблемы с тем, что сотрудники не воспринимали меня как руководителя и постоянно опаздывали на работу. После обучения смогла найти к ним правильный подход и исправить ситуацию. Так же после обучения узнала, как отрабатывать возражение нет места на полках, дорого или у нас закончился бюджет" Кристина Перова Руководитель отдела продаж"МИР канцтоваров""По работе постоянно приходиться выступать перед врачами, рассказывая о новых медицинских препаратах компании.

Обычно на таких выступлениях врачи заполняют карточки пациентов и не слушают выступление. Благодаря обучению узнал о способах привлечения и удержания внимания аудитории, которые теперь успешно применяю на практике" Дмитрий Кравченко Руководитель департамента"Фармакэпитал""До обучения были проблемы с волнением перед выступлениями, а так же перед важными разговорами с другими людьми, из-за чего не всегда получалось правильно донести свою мысль.

Хуже всего ситуация обстояла с бизнесом, где из-за волнения и не умения говорить, доходило до того, что работники кофейни спокойно брали деньги из кассы, не боясь наказания.

Школа бизнес-тренеров во Владивостоке в Азиатско-Тихоокеанская Академия Коучинга бря

Коуч-консультант, ведущий сессий организационного развития, бизнес-тренер. Опыт управления средним и малым бизнесом 10 лет в должности генерального и финансового директора. Количество часов индивидуального консультирования — более часов. Количество часов групповой работы — более часов. Направления работы Сопровождение компаний и людей в период изменений; Индивидуальный коучинг владельцев и руководителей компаний; Работа с партнерами бизнеса формирование видения, построение взаимоотношений, конфликты, развитие компании ; Фасилитация сессий организационного развития; Бизнес-тренинги и развитие навыков: Дополнительная экспертиза Коммуникации — построение отношений, взаимодействие внутри компании и с внешними партнерами; Урегулирование, управление конфликтами, спорами; Управление в ситуации неопределенности и ограниченности ресурсами; финансы и кредиты.

Сомова Елена — Руководитель обучения и развития в Росбанк. Максимов Юрий — генеральный директор , акционер компании. Я вместе с ней смогла посмотреть на свои глубоко спрятанные аспекты. Туда, куда сама даже и не предполагала смотреть, потому что сложно и неприятно. Ирина помогала и продолжает помогать мне на пути к моим целям, менять мои уже неэффективные модели поведения и убеждения. Где-то это происходит медленно и осторожно, где-то инсайт приходит быстро и очень ярко.

Евгений Кот

Ключевые навыки в работе фасилитатора и тренера Примеры предметов: Ты также сможешь работать консультантом по поиску и выбору работы! Практические аспекты в организации Процессы расчета заработной платы в организации Некоторые предметы: Ассоциация привносит в Польшу более 90 летний опыт в консалтинге и курсах в этой области, используя известные в мире методы и инструменты организации труда.

Стас Кузавов, бизнес-тренер, коуч, консультант: «Мы приоткроем завесу, за которой люди прячутся в обычной жизни». я 27 8.

Вам будут доступны наиболее эффективные методы управления, направленные на построение команды успеха. Работая с Людмилой, Вы проведете полную диагностику всей мотивационной системы. Повышается уровень ответственности Вашего персонала Вы сможете внедрить наиболее результативные методы классической и современной мотивации персонала. В результате, исчезнут жалобы, обвинения и оправдания со стороны каждого специалиста.

Открываются новые грани персональной целеустремленности в каждом сотруднике Диагностируя каждого специалиста в отдельности и взаимосвязь отдельных штатных единиц, Вам станут доступны многие схемы работы командообразования, фундаментом которых будет являться мотивация персонала. Обычный анализ ни к чему не привел, незнакомой информации было слишком много, чтобы можно было ее эффективно обработать на основании опыта.

Вебинар Путь героя 2017, Круглова Людмила, бизнес-тренер, коуч